Arbeiten bei psd

Ein lohnendes und bereicherndes professionelles Umfeld.

Customer Services Recruitment Firm, psd

Zusätzlich zu den persönlichen Provisions- und Boniplänen profitieren festangestellte psd-Mitarbeiter von einem umfangreichen Paket mit Vergünstigungen, darunter:

  • Fünf Wochen Jahresurlaub bei Vertragsbeginn plus einen Tag pro Arbeitsjahr bis maximal sechs Wochen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Aufgestocktes Mutterschaftsgeld plus Rückkehrbonus
  • Aufgestocktes Vaterschaftsgeld
  • Kinderbetreuungspläne
  • Private Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Wettbewerbsfähige Zahnversicherungsprämien
  • Darlehen für Zeitfahrausweise (bis einschließlich Senior-Berater-Ebene)
  • Boni für Mitarbeiterempfehlungen
  • Cycle to Work Scheme
  • Fitnesscenter-Mitgliedschaft

psd fördert die Chancengleichheit und diskriminiert niemanden aufgrund von Rasse, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Staatszugehörigkeit. Im Arbeitsumfeld und in der Unternehmenskultur unserer Firma werden Unterschiede anerkannt, begrüßt und geschätzt.

Als Personalberatung sind wir dafür verantwortlich, die besten Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen und zu vermitteln, und die Kandidaten dabei stets ausschließlich auf der Grundlage ihrer Erfolge zu unterstützen und auszuwählen.

Harte Arbeit, Engagement und Erfolg werden bei psd gewürdigt und belohnt. Alle Mitarbeiter des Unternehmens haben die Aufgabe und werden ermutigt, die Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Die Unterstützung auf ihrem Karrierepfad ist ihnen dabei gewiss. Ziele und Erwartungen sind bei uns klar definiert und werden bei Erreichen anerkannt und honoriert.

Der Begriff Corporate Social Responsibility wird von vielen Menschen und Unternehmen unterschiedlich gedeutet. Bei psd versuchen wir stets, unser Umfeld und die Gemeinschaft so positiv wie nur möglich zu beeinflussen.

Umwelt 

Die Ressourcen unseres Planeten sind begrenzt und bei psd sind wir uns unserer Verantwortung zur Minimierung der Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt im äußersten Maße bewusst. Deshalb überprüfen wir regelmäßig unsere operativen Verfahrensweisen, suchen nach Optimierungsmöglichkeiten und haben uns den folgenden ökologischen Grundsätzen verpflichtet:

  • Wir fördern die maximale Wiederverwendung und das Recycling von Produkten & Materialien.
  • Wir sorgen für eine effiziente Materialverwendung und Energienutzung.
  • Wir kaufen die nachhaltigsten Materialien und Produkte, die es gibt.

 

psd arbeitet auf die Akkreditierung nach dem Standard ISO 14001 für Umweltmanagementsysteme hin.

Viele Mitarbeiter von psd Group engagieren sich aktiv für gemeinnützige Organisationen und Aktivitäten. Darüber hinaus erhalten alle Arbeitnehmer jedes Jahr einen Tag bezahlten Urlaub, um in einer der vom Personal nominierten und von psd ausgewählten Wohltätigkeitsorganisationen Freiwilligenarbeit zu leisten.

Im Jahr 2014 wurde psd erstmals von der Charities Aid Foundation mit dem Payroll Giving Platinum Award ausgezeichnet und erhielt im Juni 2015 den zweiten Platinum Award. Die Awards würdigen unsere Unterstützung für die drei vom Personal ausgesuchten Wohltätigkeitsorganisationen Cash For Kids (Manchester), Chestnut Tree House (Haywards Heath) und Kids Company (London) zwischen 2006 und 2015.

Um uns für den Platinum Award zu qualifizieren, benötigten wir einen Gesamtanstieg des Spendenwerts bzw. der Anzahl der Spender im Vergleich zu den Vorjahren und mehr als 20 % der Arbeitnehmer mussten im Rahmen eines Spendenprogramms einen Teil ihres Lohns für karitative Zwecke gespendet haben (in diesem Fall beteiligten sich 30 % der psd Mitarbeiter). psd verdoppelte den Spendenwert seines Personals und kam für die Verwaltungsgebühren des Spendenprogramms auf.

Wir möchten, dass psd ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet.

Ganz gleich ob Sie als Berater, Manager oder Mitglied unseres Support-Teams bei psd tätig sind – Ihre Arbeit soll einträglich, fesselnd und angenehm sein. Die Würdigung der Erfolge aller Mitarbeiter ist ein entscheidendes Element unserer Unternehmenskultur.

Wir arbeiten hart, aber wir haben auch viel Spaß – und wir sind der Meinung, dass dieses Gleichgewicht für den Erfolg und die Zufriedenheit aller Arbeitnehmer ausschlaggebend ist. Unsere Team Awards und andere Bonipläne geben unseren Mitarbeitern die Gelegenheit, sich zu entspannen und Kontakte zu knüpfen.

Jährliche Auszeichnungen für Mitarbeiter

  • Berater des Jahres
  • Support-Mitarbeiter des Jahres
  • Team des Jahres
  • Manager des Jahres
  • Anerkennung herausragender Leistungen

 

Vierteljährliche Performance Awards

  • Vierteljährliches Dream Team Dinner
  • Vierteljährliche 150 % AWARDS
  • Beste vermittelte Führungskraft über 125 Tsd.
  • Berater des Quartals
  • Support-Mitarbeiter des Quartals
  • Werte

 

Auszeichnungen für langjährige Firmenzugehörigkeit

Die langjährige Firmenzugehörigkeit wird in Abständen von fünf Jahren mit einem besonderen Geschenk prämiert.

Wir sorgen dafür, dass Training und Weiterentwicklung ab der Einarbeitung für alle Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei psd das Herzstück ihrer Tätigkeit bleibt. Eine strukturierte Entwicklung, umfassende Leistungsmanagementsysteme und unsere fördernde Unternehmensstruktur sollen alle dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche, Beurteilungen und systematisches offenes Feedback in alle Richtungen wird ein anspruchsvolles und integratives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder kontinuierlich weiterentwickelt.

In der Begründung für unseren Investors in People Gold Award im Jahr 2017 heißt es, dass „in allen Bereichen von psd ein klares Engagement erkennbar ist, die Strategie des kontinuierlichen Wachstums umzusetzen. Es werden hoch qualitative Mitarbeiter eingestellt und gehalten, und es wird dafür Sorge getragen, dass sie die für eine erfolgreiche Arbeit erforderlichen Anleitungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Chancen erhalten.“

Weiterentwicklung von Führungskräften

In den vergangenen zehn Jahren hat psd auf äußerst erfolgreiche Weise Managementteams gebildet, die das Unternehmen führen und leiten. Die meisten unserer leitenden Führungskräfte haben alle Ebenen des Unternehmens durchlaufen und von den firmeneigenen Coaching- und Trainingsprogrammen profitiert.

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv, Aufträge in anderen in- und ausländischen Niederlassungen von psd als eine Chance wahrzunehmen, zu reisen und gleichzeitig ihre Karriere voranzubringen. Viele unserer Arbeitnehmer haben auf diese Weise bereits die Vorzüge unseres internationalen Netzwerks genossen und waren in verschiedenen Ländern in anderen Positionen tätig.