IT Director – Nationaler Sportverband

Executive Recruitment in Sport | Technology & IT Case study | psd group

Der Auftrag

Der Auftrag war umfangreich und deckte ein breites Spektrum ab, darunter Verhaltensweisen, Technologien, Innovationsgeist, Führungsqualitäten und Kundenorientierung.

Der Verband hatte sich verpflichtet, Beteiligung und Zugang durch die Öffentlichkeit zu fördern, dies aber nicht in eine konsistente IT-Strategie übertragen. Die Aufgabe bestand also darin, das Image, die Leistung und die Servicebereitstellung durch die IT-Abteilung zu verbessern. Der Vorstand nutzte die Gelegenheit zur Investition in einen neuen IT Director, der auch ins Führungsteam berufen wurde. Diese Entscheidung sollte die Leistung und das Ansehen des IT-Bereichs steigern und den Startschuss zu mehr Innovationen geben. Der Verband hatte bereits auf direktem Wege versucht, das Interesse geeigneter Kandidaten zu wecken, war aber nicht davon überzeugt, Bewerber des richtigen Kalibers gefunden zu haben.

Die Lösung

psd arbeitete eng mit dem leitenden Management zusammen, um die detaillierten Anforderungen auszuarbeiten und erläuterte dem Kunden aus mehreren Blickwinkeln und mit Verweis auf den Markt der Technologieführerschaft, wie man Führungskräfte gewinnt, wie wichtig ein unmissverständliches Angebot ist und welchen Grad an Expertise der Verband auf den verschiedenen Gehaltsstufen erwarten konnte.

Nachdem wir ein tiefgreifendes Verständnis der Unternehmenskultur des Kunden und seiner Prioritäten erlangt hatten, startete psd eine gründliche Suche nach Kandidaten in den Sektoren Handel, Freizeit, Hotel- und Gastgewerbe. Dieser Prozess umfasste die Interviews mit Kandidaten, das Einholen vertraulicher Referenzen und die Vorlage der Ergebnisse beim Kunden zur offenen Diskussion.

Die Ergebnisse

psd konnte einen herausragenden Kandidaten aus dem Gast- und Hotelgewerbe identifizieren und vermitteln, der dem Verband eine ausgezeichnete Mischung aus Erfahrung mit Technologien, Führungskompetenz und geschäftlichem Engagement bot. Der Kandidat überzeugte mit einer langen Erfolgsbilanz bei einem etablierten Unternehmen seiner Branche. Wir arbeiteten eng mit dem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass das Stellenangebot auf angemessene Weise präsentiert wurde und dass dem künftigen IT Director ein ausgewogener Einblick in alle Geschäftsebenen – vom CEO bis hin zum Technologieteam – gewährt wurde.

psd unterstützte den Kandidaten und den Verband beim Management von Angebot, Kündigung, Übergang und Einarbeitungsprozess und kooperiert im Rahmen der zu entwickelnden und umzusetzenden neuen Technologiestrategie auch weiterhin mit dem IT Director.

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Wirtschaftssektor: Sport, Technology
Spezialisierte Practice: Technology & Change