Im Rahmen unseres Contingency Service präsentieren wir unseren Kunden ausgewählte Kandidaten aus unserem täglich wachsenden Netzwerk.

Aufgrund unserer jahrelang gelebten Spezialisierung auf die Suche von Fach- und Führungskräften für unterschiedliche Branchen und Funktionen kann PSD auf ein breites Kontaktnetzwerk zu interessanten Kandidaten zugreifen.

Unsere Berater sind durch Ihre Spezialisierung und die langjährige Arbeit mit Kandidaten und Kunden sehr stark in Ihrem Marktsegment "vernetzt“. Tagtäglich lernen wir neue, qualifizierte Bewerber im Rahmen unserer exklusiv beauftragten Suchen, durch Initiativbewerbungen oder durch Empfehlungen anderer Bewerber kennen. Auch wenn wir diese Kandidaten möglicherweise aktuell nicht platzieren können, halten wir stets Kontakt und vergrößern auf diese Weise unser Netzwerk kontinuierlich.

Unsere Kunden nutzen dieses wertvolle Markt-Knowhow, um schnell einen aktiv suchenden Kandidaten zu finden. Der Contingency Service ist insbesondere geeignet bei generischen Suchprofilen oder dem Wunsch des Kunden, sehr kurzfristig Kandidaten vorgestellt zu bekommen. 

Der wesentliche Unterschied zum Executive Search ist - neben der Art unserer Honorierung, dass unsere Berater nicht die kompletten Dienstleistungen der PSD Group anbieten können. Eine aktive Ansprache von Kandidaten in vorab festgelegten Zielfirmen oder die Exklusivität auf Kandidaten für den beauftragenden Kunden ist in dieser Dienstleitung nicht inkludiert. Im Gegenzug wird ein Honorar auch erst bei einer erfolgreichen Platzierung fällig. 

 

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Robert Dahinden
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