PSD fördert Chancengleichheit und behandelt alle Kandidaten gleich, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Religion, Nationalität, Behinderung oder ethnischer Herkunft.

Wir leben eine Unternehmenskultur, die Diversität ausdrücklich anerkennt, begrüßt und schätzt.

Als Personalberatung ist es unser Ziel, für unsere Kunden die besten Kandidaten zu gewinnen. Diese werden von uns ausschließlich auf der Basis ihrer Verdienste ausgewählt.

PSD verschreibt sich dem Leistungsprinzip. Erfolgreich geleistete Arbeit und Engagement werden anerkannt und belohnt. All unsere Mitarbeiter werden dabei unterstützt, ihre Ziele selbstständig und verantwortungsbewusst in ihren Bereichen zu realisieren. Erwartungen und Ziele sind klar definiert und werden bei Erreichen honoriert.